Framgångs kedjan - En balanserad utveckling

Vi har identifierat fyra typsituationer som en verksamhet kan befinna sig i beroende på företagets struktur, ledarskap och individernas förutsättningar:


Strukturfällan

Företagets mål och strategier finns på plats, men medarbetarna och deras förutsättningar har glömts bort. Planen är genomarbetad men den får inte genomslag i organisationen. Ofta visar medarbetare ängslan och frustration.


Sociala fällan

Kännetecknas av stark relationsorientering. Man umgås och trivs med medarbetare på jobbet, men verksamheten saknar en tydlig plan. Situationen innehåller ofta falska starter och förvirring.


Osynkad utveckling

Planen finns på plats och medarbetarna trivs. Men måluppfyllnaden är låg då planen och medarbetarna lever separata liv. Det saknas ett ledarskap som synkroniserar plan och medarbetare.


Balanserad utveckling

Det råder balans mellan företagets struktur, ledarskap och medarbetarnas förutsättningar. Framgångskedjan är på plats.


Var finns ditt företag?

I närheten av någon eller några av typsituationerna? Vi på Active Partner kan hjälpa er att hitta rätt i framgångskedjan och bli ett välmående och lönsamt företag, bl a med hjälp av våra verktyg. 

 

 


 

Hur går jag vidare?

Skulle ni vara intresserade av att veta mer om hur Active Partner kan bistå Er och vad det skulle innebära för er organisation?

Ring oss på 040-644 48 80 eller maila på info@activepartner.se

 

Ni kan också fylla i vår interesseanmälan så kontaktar vi er. Klicka på länken här Aktivitets anmälan