Performance Management / PM-modellen

 

 

Resultatstyrning eller Performance Management är en strukturerad metod för att förbättra och utveckla företagets verksamhet samt öka graden av ansvarstagande och delaktighet hos alla i företaget.

 

I denna processen så tar vi en aktiv roll med arbetsgruppen. Genom vår ledning så tar vi er igenom en strukturerad verksamhetsprocess.

Vårt mål är att

  • Vi får fart på den kreativa processen
  • Deltagarna tar eget ansvar för utvecklingen
  • Skapa nya insikter
  • Ge perspektiv på nuvarande status och skapa förändring
  • Att få gruppen att tänka utanför det dagliga arbetet
  • Insikt om behov av organisatorisk utveckling / struktur
  • Insikt om eventuella kompetensgap
  • Skapa Ansvarstagande, Delaktighet och Engagemang
  • Driva processen framåt mot givna mål

 

Vi fungerar som katalysator och följer processen från start till mål och säkerställer att gruppen utvecklas i rätt riktning.

Gruppen följs in i olika faser med uppföljningsmöten under uppsikt av katalysatorn.

 

Utvecklingsprocessen i detta arbete vänder sig till alla typer av grupper, som det mindre företaget, ledningsgruppen eller en arbetsgrupp. Alla har lika stort utbyte av en katalysator ledd utvecklingsprocess. 

 


 

Hur går jag vidare?

Skulle ni vara intresserade av att veta mer om hur Active Partner kan bistå Er och vad det skulle innebära för er organisation?

Ring oss på 040-644 48 80 eller maila på info@activepartner.se

 

Ni kan också fylla i vår interesseanmälan så kontaktar vi er. Klicka på länken här  Aktivitets anmälan