Team Coaching

Gruppcoaching går ut på att få stärkt laganda, förstå personligheter, konflikthantering, gemensam målbild och med focus att lyckas tillsammans.

 

Vad är Team Coaching


Coaching handlar om att ha en vision och att bygga upp en potential. Det handlar om att arbeta ut vad du vill ha och sedan systematiskt uppnå detta genom att skapa nya mål.

Med coaching finns ett syfte som leder till att gruppmedlemmen skall sätta mål för att utveckla kompetensen, förbättra prestanda och / eller utvecklas personligen och professionellt.

Coaching ser framåt att ser förändringar och tillåter individerna att växa igenom. Det underlättar en förändring av attityder och perspektiv och ökar emotionell intelligens.

Coaching kan bli en positiv kultur i en organisation - "helt enkelt hur vi gör saker häromkring".

Personer inom organisationen och den egna organisationen drar av nytta team coaching. Coaching tillåter människor att lysa!


Varför fungerar Team Coaching?


Team Coaching fungerar eftersom det finns konsekvens och engagemang för att fortlöpande personlig och professionell utveckling som bygger på ömsesidig respekt och förtroende mellan coach och klient.

 

Vad händer i en organisation där Team Coaching är en kultur?
  • Resultaten blir mätbara
  • Mål uppnås
  • Nya målen har ändrats och är mer omfattande
  • Produktiviteten stiger
  • Självförtroende ökar
  • Kommunikationen intensifieras
  • Personalen är lyckligare och mer nöjda och de uppskattar de investeringar som görs i dem.

 

Hur utvecklas framgångsrika team?

 
Team är motiverade när de tror att det de gör är meningsfullt när individer inom laget har kontroll för att uppnå sina mål, och när de är alla märkt och / eller erkände deras bidrag.

Team är också mycket bättre när de förstår varje individs personlighet, har ett gemensamt syfte och förstår varje persons motivation för att göra jobbet.

Genom att arbeta med klienter både enskilt och genom seminarier med hela gruppen kommer teamet närmare varandra, förbättrar deras relationer med varandra andra och identifierar en personlig arbetsplats värden samt förbättrar produktiviteten.

Kommunikation, eller avsaknaden av den, kan orsaka ett stort antal problem, bland annat konflikter inom grupper. Active Partner har stor erfarenhet av kommunikation och konflikthanterings strategier och att forma ett positivt arbetslag. 


Vilken skillnad gör coaching på arbetsplatsen?
  • Bättre kommunikation
  • Bättre samarbete
  • Ökad självkännedom
  • Mindre konflikter
  • Övergripande förbättring av prestanda
  • Minskad personalomsättning
  • Förbättrad prestanda
  • Förändring i beteendet

 


 

 

Hur går jag vidare?

Skulle ni vara intresserade av att veta mer om hur Active Partner kan bistå Er och vad det skulle innebära för er organisation?

Ring oss på 040-644 48 80 eller maila på info@activepartner.se

 

Ni kan också fylla i vår interesseanmälan så kontaktar vi er. Klicka på länken här  Aktivitets anmälan